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Anders ausgedrückt:
Großmolkereien und Fleisch verarbeitende Großbetriebe wie "Rügenwalder" entdecken in einer Nische eine zahlungskräftige Randgruppe*.



*Die Anzahl der Menschen in Deutschland, die sich selbst als Veganer einordnen lag im Jahr 2020 laut der Allensbacher Markt- und Werbeträger-Analyse bei 1,13 Millionen.

"Nein Lara, Du bekommst zu deinem vierten Geburtstag die bunten Zopfspangen die deine Freundinnen aus dem Kindergarten tragen nicht!
Wenn Vati2 Dir Zöpfe macht und die Spangen in dein Haar steckt, dann wäre das eine Förderung von frühkindlich geprägten Rollenmuster das zu geschlechtlich verankerten Ungerechtigkeiten führen wird. Was hältst Du davon, wenn wir Dir die Haar so kurz schneiden wie Vati1 und bei Vati2 sie tragen?"

Da müsste man mal an den großen Rädern drehen. Ich setze da auf die neue Familienminister*in. Es braucht Gesetze um die Ungleichbehandlung zu stoppen!

Wie kann es sein, dass es in einem Drogeriemarkt mehr Produkte für Frauen gibt als Produkte für Männer?
Wenn ich zur dm oder zu Rossmann gehe um WC-Reiniger zu kaufen, dann sehe ich immer wieder geknechtete, unterdrückte Frauen die genötigt sind, sich mit Wimperntusche, Nagellack und Haartönungen zu beschäftigen. Das sind Dinge die man(n) nicht braucht und welche die Ungleichbehandlung manifestieren!
Solche Mittel zur Förderung und Erhalt eines tradierten Rollenverständnis gehören aus modern Geschäften verbannt, oder zumindest -aus Gründen des Jugendschutz- in einen separierten, nicht einsehbaren Bereich gestellt!

In Schuhgeschäften ist es nicht besser! Gerade in der wärmeren Jahreszeit sieht man immer wieder Frauen, die in ein veraltetes Geschlechterbild gepresst, frisch von der Pediküre kommend, mit lackierten Fußnägeln z. B. Riemchensandalen mit hohen Absätzen anprobieren. Und wenn ich es ihnen dann gleichtun will und zum Regal mit den Schuhen in meiner Größe 46 gehe... Es ist sooo ungerecht!

Ich denke, manche Leute unterschätzen den Unterschied zwischen Männern und Frauen, vong Gene und Hormone her.

Der Hinweis auf Gene und Hormone bezüglich des Unterschied zwischen Mann und Frau bezog sich, wie ↑ oben zu sehen ↑ auf die Erwähnung von strukturellen und soziologischen Ursachen in Sachen Unterschied und soll klar machen, dass es biologische, feststehende, unverrückbare Unterschiede zwischen Männern und Frauen gibt, die sich weder von der Gender-Forschung, noch von feministischen, queeren, wasauchimmer Aktivist*innen wegquasseln lassen.

Zwei Frauen zum Beispiel können miteinander keine Kinder bekommen. Und zwei Männer können miteinander auch keine Kinder bekommen.
Da kann die Gender-Forschung noch so viel forschen... an der Holzkiste ist nix zu löten. Und das lernt man eigentlich schon in der Schule.

Hier wird ein Teil der Unterschiede (ein nicht unwichtiger Teil) grafisch dargestellt.
Mann -> Klick: https://upload.wikimedia.org/wikipedia/ ... umb/d/d1/Männliche_Becken-_und_Genitalorgane.png/640px-Männliche_Becken-_und_Genitalorgane.png
Frau - > Klick: https://upload.wikimedia.org/wikipedia/ ... organe.png

…

Wie kann es sein, dass es in einem Drogeriemarkt mehr Produkte für Frauen gibt als Produkte für Männer?
Wenn ich zur dm oder zu Rossmann gehe um WC-Reiniger zu kaufen, dann sehe ich immer wieder geknechtete, unterdrückte Frauen die genötigt sind, sich mit Wimperntusche, Nagellack und Haartönungen zu beschäftigen. Das sind Dinge die man(n) nicht braucht und welche die Ungleichbehandlung manifestieren!
Solche Mittel zur Förderung und Erhalt eines tradierten Rollenverständnis gehören aus modern Geschäften verbannt, oder zumindest -aus Gründen des Jugendschutz- in einen separierten, nicht einsehbaren Bereich gestellt!

In Schuhgeschäften ist es nicht besser! Gerade in der wärmeren Jahreszeit sieht man immer wieder Frauen, die in ein veraltetes Geschlechterbild gepresst, frisch von der Pediküre kommend, mit lackierten Fußnägeln z. B. Riemchensandalen mit hohen Absätzen anprobieren. Und wenn ich es ihnen dann gleichtun will und zum Regal mit den Schuhen in meiner Größe 46 gehe... Es ist sooo ungerecht!

Wenn es um Cremes gegen Schwangerschaftsstreifen, sowie Tampons und Stilleinlagen geht, dann würde ich das nicht ausschließen.
Was sagt die Genderforschung denn dazu?
Dazu hatte ich bereits etwas geschrieben. Suche es Dir doch raus. SCNR

Laut Statistischen Bundesamt leben in Deutschland 42,1 Millionen Frauen und 41,0 Millionen Männer = Frauen haben Chancengleichheit. Auch bei Wahlen in deren Folge die Gesellschaft gestaltet wird.
Ein Gender Pay Gap erstreckt sich nicht über die gesamte Berufswelt. Der Mindestlohn berücksichtigt kein Geschlecht, Tariflöhne die zwischen Tarifparteien verhandelt wurden unterscheiden nicht zwischen Mann und Frau und sogar eine Bundeskanzlerin verdient so viel wie ein Bundeskanzler.
Wenn Frau es trotzdem noch schafft ungerecht bezahlt zu werden, könnte sie geschickt(er) verhandeln, ihr eigenes Business eröffnen in dem nach ihren Regeln bezahlt wird, oder sie könnte in einer von Unternehmer*innen gegründeten Firma anfangen, in der ausdrücklich Wert auf Gerechtigkeit bei Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten gelegt wird.
Da die Hilferufe vermeintlicher Opfer*innen immer lauter werden, müsste es ja mittlerweile zahlreiche um Ausgleich bemühte Unternehmer*innen geben.
Schlimm diese Rabenmütter, die ihre Töchter im Spielwarengeschäft zu den Puppen lassen und die ihr vierjährigen Mädels "zum Spaß" einmalig die Fingernägel lackieren, da diese Mami dabei beobachtet haben und das auch wollen. Übel die Rabenväter, die ihren Filius mit in die Autowaschanlage nehmen und ihm dann noch erlauben beim anschließenden ausklopfen der Fußmatten zu helfen. Da werden potentielle Lebensentwürfe des Nachwuchs im Keim erstickt. Eigentlich ein Fall für das Jugendamt!!!

Frage bei deiner nächsten Geschäftsreise die Menschen außerhalb deiner Bubble. Frage den Taxifahrer, die Zugchefin, die Rezeptionistin im Hotel, den Hausmeister, ....

Der Sexualwissenschaftler Hans-Jürgen Voss etwa hält, laut dem rechten Hetzblatt Süddeutsche Zeitung sogar primäre Geschlechtsmerkmale nur für "gesellschaftlich vereinbart" und kritisiert in einer Arbeit "Die stete Voraussetzung ‚weiblichen‘ und ‚männlichen‘ Geschlechts" und die zentrale Rolle von Genen und Chromosomen bei der Bestimmung des Geschlechts. Ich persönlich finde das ziemlich blöd von ihm. Du nicht?

Also für mich könnte die von Dir erwähnte Verteilung des Nehmens der Elternzeitmonate im Verhältnis 12:2 (Frau /Mann) unter anderem damit zu tun haben, das sich -genetisch bedingt- Männer ziemlich schwer damit tun, einen Säugling mit dem zu füttern, was die Evolution zur Fütterung vorgesehen hat, mit Muttermilch.

Also - ich hab beide Kinder jeweils ein Jahr lang gestillt. Aber: Ab dem 7. Monat (spätestens!) fängt man an mit zufüttern!
Und da könnte man bei geschickter Planung und Abpumpen durchaus die „beste“ Ernährung für den Wurm gewährleisten, wenn denn der Vater nach den ersten 7 Monaten übernehmen will.
Bevor du fragst: Nein, zu meiner Zeit (vor 35 Jahren und in der DDR) stellte sich die Frage nicht. Da war es ganz klar, dass die Mutter das „Babyjahr“ nahm. Da gab es nichtmal die rechtliche MÖGLICHKEIT! Sonst hätten wir es damals schon gemacht.

Hat das jemand bestritten? Ich habe meine Meinung zur Dimension des Gender Pay Gap mitgeteilt. Trotz der zunehmenden Lautstärke der Empörten sind 42,1 Millionen Frauen in Deutschland keine von 41 Millionen Männern ausgebeutete Minderheit. Und 42,1 Millionen Frauen haben zahlreiche -von mir angedeutete Möglichkeiten- dem Gender Pay Gap zu entgehen.

Da müsste man mal an den großen Rädern drehen. Ich setze da auf die neue Familienminister*in. Es braucht Gesetze um die Ungleichbehandlung zu stoppen!

Wie kann es sein, dass es in einem Drogeriemarkt mehr Produkte für Frauen gibt als Produkte für Männer?
Wenn ich zur dm oder zu Rossmann gehe um WC-Reiniger zu kaufen, dann sehe ich immer wieder geknechtete, unterdrückte Frauen die genötigt sind, sich mit Wimperntusche, Nagellack und Haartönungen zu beschäftigen. Das sind Dinge die man(n) nicht braucht und welche die Ungleichbehandlung manifestieren!
Solche Mittel zur Förderung und Erhalt eines tradierten Rollenverständnis gehören aus modern Geschäften verbannt, oder zumindest -aus Gründen des Jugendschutz- in einen separierten, nicht einsehbaren Bereich gestellt!

In Schuhgeschäften ist es nicht besser! Gerade in der wärmeren Jahreszeit sieht man immer wieder Frauen, die in ein veraltetes Geschlechterbild gepresst, frisch von der Pediküre kommend, mit lackierten Fußnägeln z. B. Riemchensandalen mit hohen Absätzen anprobieren. Und wenn ich es ihnen dann gleichtun will und zum Regal mit den Schuhen in meiner Größe 46 gehe... Es ist sooo ungerecht!

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Wenn Frau es trotzdem noch schafft ungerecht bezahlt zu werden, könnte sie geschickt(er) verhandeln, ihr eigenes Business eröffnen in dem nach ihren Regeln bezahlt wird, oder sie könnte in einer von Unternehmer*innen gegründeten Firma anfangen, in der ausdrücklich Wert auf Gerechtigkeit bei Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten gelegt wird.
Da die Hilferufe vermeintlicher Opfer*innen immer lauter werden, müsste es ja mittlerweile zahlreiche um Ausgleich bemühte Unternehmer*innen geben.
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Drei Jahre Elternzeit bis zu dem Zeitpunkt hinein, in dem das Kind schon in der zweiten Klasse ist?
Wer dies voll ausschöpft hat ja im Vergleich zu manchen seiner Arbeitskollegen eher weniger Interesse an seinem Beruf.
Ich hoffe, er / sie / es wundert sich dann nicht, dass Kolleg*innen mit mehr Engagement in der Firma mehr verdienen da sie für das Unternehmen "wertvoller" sind.



PS: Elternzeit bis zum 8. Lebensjahr... da gab es bei uns an einer Kordel den Schlüssel um den Hals oder es hieß "Wenn was ist, klingel bei der Nachbarin".

Frage an die Expert*in:
Ist es denn kein Fakt, dass Männer nicht stillen können?
Und wird die Gender-Forschung daher die Biologie-Bücher demnächst neu schreiben?
Könnte ja sein (vgl. Hans-Jürgen Voß), dass Männer nur nicht stillen können, da ihre Brust im Alltag nicht sichtbar ist.

Also für mich könnte die von Dir erwähnte Verteilung des Nehmens der Elternzeitmonate im Verhältnis 12:2 (Frau /Mann) unter anderem damit zu tun haben, das sich -genetisch bedingt- Männer ziemlich schwer damit tun, einen Säugling mit dem zu füttern, was die Evolution zur Fütterung vorgesehen hat, mit Muttermilch.

Gut, es gibt einen Gender Pay Gap, da sind wir uns einig.

Was sind die Ursachen des seit Jahrzehnten bestehend Gap?

Warum ist er in anderen Gesellschaften (nordische Länder) kleiner? (An diesem Fakt wird im übrigen schon klar, dass es offensichtlich nicht mit Genen und Hormonen zu tun haben kann, denn dort arbeiten auch Männer und Frauen …)

Vielleicht schreibe ich ja noch etwas dazu wenn Du mir deine Einschätzung zu (deinem Kollegen?) Heinz-Jürgen Voß, von mir zweifach angefragt, mitteilst.
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