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kenn ich irgendwoher, aber in meinem/unserem Falle hat es weder zum Onkel, noch zur Tante gereicht!

Wie kommst Du auf die Idee, dass Du zahlen müßtest ?
Deine Töchter sind so groß, dass sie nach den neuen Scheidungsgesetzen schnell einen Job suchen darf.
Die Zeiten, dass die Männer nur zahlen durfen sind vorbei.
Alle Frauen, die komplett aufhören zu arbieten wegen der Kinder gehen mittlerweile ein höhes soziales Risiko ein.

Da gab es erst im letzten Jahr einen Fall in Bayern.
Die Frau hatte Biologie studiert und drei Jahre im Beruf gearbeitet.
Dann hat sie die vier Söhne groß gezogen.Sie hatten einen Ehevertrag, in dem sich der Mann verpflichtete
ihr im Fall der Scheidung Unterhalt zuzahlen, bis der Jüngste 25 Jahre alt ist.

Das Gericht sagte, dass die Ehevertrag nicht gültig ist nach den neuen Gesetzen und die Frau soll vollarbeiten.
Toll, wenn Du nur drei Jahre im Job warst.
Sie hat den Mann den Rücken freigehalten und sich um die Kinder gekümmert.
Jetzt wird sie bestraft dafür.

Wir machen hier in Deutschland sehr oft eine frauenfeindliche Politik.
Es gibt auch Gründe, warum die Männer für den selben Job mehr Geld bekommen.
Ich bin heute froh, dass ich meinen Job nach hatte nach dem Erziehungsurlaub.
Ich möchte mir gar nicht ausmalen, wie schwer es geworden wäre, einen Teilzeitjob in meiner Branche zu bekommen.DU wirst ja heute noch gefragt, wie Du das mit den Kinder machst, wenn sie krank sind.
Männer bekommen diese Fragen nie gestellt.

Ich denke mal das ist ein krasser Einzellfall, für die betreffende Frau natürlich hart, aber sie wollte die 4 Kinder bestimmt genauso.
Und die Erziehung der Kinder wird ihr ja auch voll in der Rente angerechnet. Wie hoch, weiß ich jetzt leider nicht.

Das Frauen immer noch benachteiligt werden ist natürlich nicht richtig, aber wie willst du es abstellen?
Wenns um die Frauenquote in gewissen gehobenen Positionen geht, dann gehen ja sogar als erstes die Frauen auf die Barrikaden, warum auch immer!

Und Frauen am Arbeitsplatz fehlen "theoretisch" halt mehr! Denken zumindest die meisten Unternehmer und der Unternehemer entscheidet nun mal wen er einstellt und wen nicht!

Aber wir haben in 11 Jahren Selbständigkeit fast ausschließlich nur mit Frauen gearbeitet und es war richtig gut.

Lag vielleicht aber auch daran, das wir zur verständnisvollen Gattung der Unternehmer gehörten!

Ich finde bei uns sehr positiv, dass immer mehr Männer die zwei Monate Erziehungszeit nehmen.
Das ist schon mal ein Anfang.

Unser Geschäftsführer verläßt uns, weil seine Familie in Norddeutschland lebt
und nichts mit dem Familienleben zutun hat.
Seine Junge wurde gerade eingeschult.
Wir haben hier auf Familienväter, die zuhause bleiben , wenn das Kind krank ist, weil die Frauen auch arbeiten müssen
Es gibt ein Umdenken, aber es ist noch nicht überall in den oberen Etagen angekommen.

Unser Oberboss (67) war immer nur unterwegs und hat seiner Frau die Kindererziehung überlassen.
Er hat schon von den jüngeren Männer gesagt bekommen, dass ihn heute seine Frau rausschmeissen würde.

Kinder gehören zu unserer Gesellschaft.Es sollte auch kein Problem sein,
seiner Arbeit nachzugehen und Kinder zu haben.
Ich hatte übringens mit meinem Chef Glück gehabt, weil er selbst auch kleine Kinder hatte und wußte, was los ist, wenn sie krank sind.

Jeder muß aber für sich selbst wissen, welches Lebensmodell er haben möchte.
Bei mir gehören Kinder dazu und ich habe sie nie als Belastung empfunden.

Vielleicht ist es ja auch gar nicht schlimm, wenn "die Deutschen" aussterben. Gibt eh zu viele Menschen auf der Welt.

Ist nur für die paar verblieben jungen Leute doof, die sich dann in 30 Jahren abrackern dürfen um uns die Rente zu finanzieren

@ Frauen zurück in den Beruf.
Bei momentan 7 Schwangerschaften in unserer Abteilung ist das natürlich ein heiß diskutiertes Thema
Es krankt hauptsächlich an 2 Dingen:
1. genug Krippenplätze
2. Anerkennung von gleichberechtigte Erziehung durch beide Partner.
Viele Väter nehmen inzwischen die 2 Monate Elternzeit. Das ist prima aber der Anteil an Eltern, der sich z.B. die Elternzeit 50/50 teilt dürfte im Promillebereich liegen. Und die Väter, die das vorhaben dürfen sich im besten Fall dumme Kommentare und im schlimmsten Fall Anfänge von Mobbing gefallen lassen.
Oder z.B., dass beide Partner 70% arbeiten... flexible Arbeitszeitmodelle,... das alles kommt nur sehr sehr sehr langsam in Gang. Die nordischen Länder sind da schon deutlich weiter.

Ich sag nicht, dass man 2 Tage nach der Geburt sofort wieder in den Beruf zurück soll, aber wenn die Rechtssprechung inzwischen nun mal darauf ausgelegt ist, dass Frauen zügig in den Beruf zurückkehren sollen/müssen, dann sollte man Ihnen dazu zumindest auch die Möglichkeit geben.

Viele junge gut ausgebildete Frauen haben große Hoffnungen in unsere liebe Familienministerin gesetzt... und die meisten davon würden der Dame inzwischen gern ein paar Takte zum Thema Familie und Beruf sagen

Ich vermute eher, dass Deutschland komplett zu einem Altenheim gemacht wird und ein wenig Geld von jungen, dynamischen Ländern kommt.

Da kann ich dann aber wirklich nur sagen: selbst schuld, wer mit einer solchen Blenderin irgendwelche Hoffnungen verknüpft...

3. an den (zukünftigen) Eltern selbst.

Wir haben ein paar Bekante aus Frankreich mit bis zu 6 Kindern (wohlerzogen, beide Eltern studiert). Da fährt halt auch mal die Mama mit 3 Kindern alleine nach Deutschland, während der Papa die anderen für ein paar Tage hat. Oder die Kinder sind fähig, dass sie auf sich gegenseitig aufpassen, damit die Mama ein paar Stunden arbeiten kann usw. Wenn ich da sehe, wie überfordert manche Eltern hier im Bekanntenkreis schon nur bei einem Kind sind ... Bei uns schreit jeder gleich nach dem Staat, anstatt sich mal selbst bei der Nase zu fassen. Es wird auch diesbezüglich neidisch nach Frankreich geschaut wegen Krippenplätzen. Aber das ist nur die eine Seite der Medaille. Die Eltern dort haben nämlich auch eine entspanntere Einstellung. Hier muss immer alles super exakt und vorher geregelt sein.

In Frankreich gibt es einen rechtlichen Anspruch auf einen Grippenplatz und Ganztagsschulen.

Das stimmt. Und trotzdem fehlt es meiner Meinung nach vielen jungen Menschen im gebährfähigen Alter ( ) ganz einfach ein wenig an Mut und Flexibilität im Kopf.

Jap. Immer locker bleiben sollte die Devise lauten. Der Rest ergibt sich sowieso...

Mir ist aufgefallen, dass immer mehr junge Männer sich nicht in der Lage fühlen Verantwortung zu übernehmen.
Sie möchten sich weder bei ihren Freizeitaktivitäten einschränken, noch wollen sie sich reinreden lassen,
was sie mit ihrem verdienten Geld machen.

Der Vater meiner Kinder dachte auch, es reicht, wenn er Geld nachhause bringt.
Mich erschreckt das immer, weil mein Papa 23 Jahre alt war, als meine Schwester kam.
Selbstverständlich hat er die Verantwortung für seine Familie übernommen.
Er ist auch heute noch immer für uns da und seine Harley hat er erst bekommen,
wir aus dem gröbsten raus waren.

Alles klar
Dann lehnen wir uns doch mal ganz entspannt zurück und warten ab

Ich bin auch manchmal überrascht, in welcher ichbezogenen Welt 30- oder 40-jährige Männer leben. Die sind menschlich auf dem Stand eines 16jährigen und entwickeln sich kaum noch weiter. Meine Eltern sagten früher das "ist so ein komischer Mann". Heute ist das fast gang und gäbe. Ich bin umringt von Männern mittleren Alters, die denken sie seien 16

Wenn ich meinen Bekanntenkreis anschaue, dann denke ich oft, dass die Papas zu viel machen (zu mindest wenn die Öffentlichkeit da ist). Sie arbeiten voll, bringen vorher die Kinder in die Kita, kommen nach Hause, kochen dann noch teilweise...machen noch 50% Haushalt, bespaßen die Kinder und am WE ist sowieso Papa-Time.
Deshalb sehen viele Papas auch völlig erschöpft aus.
Ich sehe auch viele Papas die Elternzeit machen und teilweise auch mehr als 2 Monate (das ist aber die Minderheit).

Umgekehrt sehe ich auch Papas wie Du sie beschreibst.

Ich sehe mich da in der Mitte und meine Frau würde teilweise wahnsinnig, wenn ich mich wegem jeden Pups einmischen würde.